Eerlijke Handel regels & normen
Selectie van handelspartners:
De basis van Eerlijke Handel is een bewuste keuze maken voor producenten en voor bedrijven met een goed sociaal beleid.
Ketenverantwoordelijkheid:
In de fairtrade keten dienen alle betrokkenen hun verantwoordelijkheid te nemen. Sawa Hasa stelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en het functioneren van haar toeleveranciers. Dankzij actieve ondersteuning kunnen zij hun verantwoordelijkheid ten opzichte van toeleveranciers en werknemers serieus nemen.
Capaciteitsopbouw:
Door het gericht verbeteren van productie- en handelsprestaties ontwikkelen handelspartners zich tot betrouwbare en professionele leveranciers.
Lange termijn handelsrelaties:
Duurzame ontwikkeling is een kwestie van lange adem, waarbij (export-) expertise bij handelspartners langzaam wordt opgebouwd. Een lange termijn handelsrelatie is hierbij voorwaarde.
Transparantie:
Zowel de werkwijze van Sawa Hasa als van de handelspartners moet transparant zijn. Handelspartners rapporteren aan Sawa Hasa. Sawa Hasa op zijn beurt rapporteert aan zijn bestuur.
Verantwoorde prijs:
De prijs die Sawa Hasa aan handelspartners betaalt, moet hoog genoeg zijn om producenten een rechtvaardig loon te betalen en de kosten (inclusief investeringen) te dekken. Hieraan licht een berekening ten grondslag die rekening houdt met verschillen per productgroep en land en/of regio.
Verantwoorde arbeidsvoorwaarden:
In de bedrijven waarmee Sawa Hasa samenwerkt, zijn de arbeidsvoorwaarden ten minste volgens de (inter)nationale wetgeving geregeld. Verwacht wordt bovendien, dat er gewerkt wordt aan verbetering van de werk- en levensomstandigheden van de werknemers.
Veiligheid op de werkvloer:
Werk moet voor Sawa Hasa binnen redelijke marges veilig en gezond zijn. Zonodig is er assistentie bij het maken en uitvoeren van een verbeteringsplan.
Geen kinderarbeid:
Producten van Sawa Hasa worden gemaakt zonder kinderarbeid (van kinderen onder de vijftien jaar). Wanneer kinderen meewerken, mag dat nooit ten koste gaan van scholing, gezondheid en tijd om te spelen.
Geen gedwongen arbeid:
Sawa Hasa verwerpt iedere vorm van fysiek geweld, dwang of slavenarbeid.
Geen discriminatie:
Iedere producent en werknemer heeft recht op (bij gelijk werk) gelijke beloning, gelijke behandeling en gelijke arbeidskansen, ongeacht ras, klasse, huidskleur, geslacht, religie, politieke overtuiging en/of culturele achtergrond.
Het recht op organisatie en het stimuleren daarvan:
Sawa Hasa respecteert de organisatie van werknemers en vakbonden en werkt actief mee aan werknemersparticipatie.
Zorg voor het milieu:
De activiteiten van de handelspartners en producenten moet op den duur bijdragen aan een duurzame leefomgeving.
